Παρασκευή, 21 Νοεμβρίου 2014

Στρατηγική συνεργασία με την «Ελληνική Φωνή»


Η «Διώνη» συμμετέχει ενεργά στην παγκόσμια καμπάνια www.ellinikifoni.gr

Στρατηγική συνεργασία πέτυχε πριν λίγες μέρες το Κέντρο Τοπικής Ανάπτυξης Ορεινής Ηλείας με την «Ελληνική Φωνή», συμμετέχοντας ενεργά στην παγκόσμια καμπάνια που πραγματοποιεί η ηλεκτρονική εφημερίδα www.ellinikifoni.gr για την Ελλάδα.
Η καμπάνια αφορά την Οικονομία, τον Τουρισμό, την Παιδεία και τον Πολιτισμό, έχοντας ως τώρα εξασφαλίσει εκατοντάδες ήδη υποστηρικτές από τη χώρα μας, σε όλους τους παραπάνω τομείς.
Η www.ellinikifoni.gr έχει πολλές και αξιόλογες συμμετοχές και από εκπροσώπους του Ιαματικού Τουρισμού, καθώς πρωτοπορεί προβάλλοντας και προωθώντας συστηματικά τα οργανωμένα Ιαματικά Λουτρά της Ελλάδας.


Η Ηλεκτρονική Πύλη Ενημέρωσης «Ελληνική Φωνή» είναι ανοιχτή στο αναγνωστικό κοινό της Ελλάδας και της Ομογένειας, για δημοσίευση επιστολών, αλλά και για καταχωρίσεις από επιχειρήσεις όλων των κλάδων και μορφών, από συνεταιρισμούς και λοιπούς φορείς με εξαγωγικό προσανατολισμό, από γραφεία παροχής υπηρεσιών (αγοραπωλησίες ακινήτων, σύμβουλοι διαχείρισης περιουσίας, ασφαλιστικά, δικηγορικά και συμβολαιογραφικά γραφεία, τουριστικά πρακτορεία κτλ).

Η «Διώνη», στα πλαίσια συνεργασίας της με την «Ελληνική Φωνή», θα δέχεται υλικό (κείμενο, video, φωτογραφίες) για Ιστορίες Επιτυχίας, για διακρίσεις και κοινωνικό έργο από επιχειρήσεις και φορείς, με σκοπό να ετοιμάζει μικρά αφιερώματα για τις εξέχουσες ελληνικές επιχειρηματικές πρωτοβουλίες.
Τα αφιερώματα αυτά θα προβάλλονται μέσα από την ηλεκτρονική εφημερίδα σε όλο τον κόσμο.


Οι ενδιαφερόμενοι, μπορούν να επικοινωνούν με τον Γιάννη Ευτυχίδη, email: ieftichidis@gmail.com και τη Βάσω Χαριτοπούλου, email: ldcdioni@otenet.gr

Πέμπτη, 20 Νοεμβρίου 2014

Το κόστος της άσκοπης περιπλάνησης


Αναδημοσίευση του άρθρου της Βάσως Χαριτοπούλου για το ΕΣΠΑ

Θέση για το ταξίδι στη «Χώρα των Θαυμάτων», το οποίο πραγματοποιείται σταθερά τα τελευταία χρόνια και με σταδιακή αύξηση των επιβατών, μπορεί να κλείσει κάθε εν δυνάμει ή νυν επιχειρηματίας, που πληροί συγκεκριμένες προϋποθέσεις, συμπληρώνοντας εμπρόθεσμα την αίτησή του και υποβάλλοντάς την στα κατά τόπους πρακτορεία. Παρέχεται κάλυψη του μεγαλύτερου μέρους του κόστους, που σε αρκετές περιπτώσεις φτάνει στο 100% των συνδεδεμένων με το ταξίδι δαπανών. 


Αυτό το ταξίδι, ανάλογα με τις διαδρομές που έχει αποφασιστεί από την οργανωτική επιτροπή να περιλαμβάνει για κάθε προγραμματική περίοδο, ξεκινά κάθε έτος. Διαθέτει συγκεκριμένο αριθμό θέσεων και προϋπολογισμό, προσφέροντας στο επιβατικό κοινό μία ευρεία γκάμα επιλογών ανάλογα: με την ηλικία και το εισόδημα του κάθε ταξιδιώτη, το επιχειρηματικό του προφίλ, τον κλάδο, τη δεκτικότητα του υποψηφίου απέναντι στην αλλαγή και την ικανότητα σύλληψης και αφομοίωσης καινοτόμων πρακτικών και μεθόδων.

Η υποψηφιότητα για ένα τέτοιο ταξίδι απαιτεί επομένως αυστηρό και υπεύθυνο έλεγχο των κριτηρίων, προκειμένου να λάβει κάποιος μέρος. Παράλληλα, κάθε ενδιαφερόμενος πρέπει να είναι σε θέση να αποδείξει πως έχει κάνει σοβαρό σχεδιασμό αναφορικά με τα προσδοκώμενα οφέλη από τη συμμετοχή του σε ένα τέτοιο ταξίδι. Θα πρέπει δηλαδή να αποτυπώσει στο λεγόμενο «Επιχειρησιακό Πλάνο» (Business Plan) κάθε λεπτομέρεια για την τεκμηρίωση των λόγων εκδήλωσης ενδιαφέροντος από την πλευρά του.
Όπου υπάρχει αδυναμία διατύπωσης των στόχων και των προσδοκιών από το ταξίδι, ή ακόμα και διαμόρφωσης του αναγκαίου επιχειρηματικού οράματος προκειμένου να πείσει για την καταλληλότητα της υποψηφιότητάς του, ο εκάστοτε ενδιαφερόμενος μπορεί να απευθύνεται σε εξειδικευμένους ταξιδιωτικούς συμβούλους.


Αυτοί οι σύμβουλοι αναλαμβάνουν για λογαριασμό των υποψηφίων επιβατών όλη τη διαδικασία προετοιμασίας, σύνταξης και υποβολής της αίτησης για το ταξίδι, καθώς και την παρακολούθηση του ταξιδιού μέχρι την ολοκλήρωσή του. Κατά συνέπεια, η επιλογή του ταξιδιωτικού συμβούλου είναι παράγοντας ζωτικής σημασίας. Καθώς για τους περισσότερους υποψήφιους επιβάτες, το εισιτήριο για ένα τέτοιο ταξίδι σημαίνει την εκπλήρωση ονείρων μιας ζωής ή/και την ενίσχυση της επαγγελματικής τους δράσης από οικονομικής πλευράς αλλά και σε θέματα εξωστρέφειας, δικτύωσης, εκσυγχρονισμού, υιοθέτησης νέων κανόνων και τεχνολογιών, προβολής και διαφήμισης, κατάρτισης και επιμόρφωσης, ακόμα και αύξησης του ανθρώπινου δυναμικού της επιχείρησής τους, θα ήταν σημάδι προχειρότητας και μειωμένου επαγγελματισμού το να απευθυνθούν σε συμβούλους που δεν εμπιστεύονται ή τους θεωρούν ανεπαρκείς για έναν τέτοιο ρόλο.
Ιδιαίτερη προσοχή λοιπόν πρέπει να δίνεται στην εδραίωση σχέσης αμοιβαίας εμπιστοσύνης, ως θεμέλιο για μια τέτοια συνεργασία, με σκοπό την εξασφάλιση του πολυπόθητου εισιτηρίου και την ομαλή πραγματοποίηση του ταξιδιού.

Ταυτόχρονα, ο υποψήφιος οφείλει να έχει σοβαρότητα και υπευθυνότητα. Αυτά τα δύο στοιχεία θα πρέπει να ακολουθούν κάθε βήμα του σε σχέση με τις υποχρεώσεις του τόσο απέναντι στον σύμβουλό του, όσο και απέναντι στο φορέα που διοργανώνει τα ταξίδια. Και τα στοιχεία αυτά έχουν καταλυτική σημασία, όχι μόνο για τη διαδικασία υποβολής της αίτησης, αλλά και μετά τη λήψη του εισιτηρίου για την επιβίβαση. Γιατί αν ταλαντεύεται λόγω αναποφασιστικότητας ή επιπολαιότητας, ο ταξιδιώτης με το εισιτήριο στο χέρι που δεν ξέρει τι θέλει να κάνει τελικά, μπλοκάρει όλο το σύστημα και προκαλεί καθυστερήσεις και προβλήματα προς κάθε κατεύθυνση. Συνάμα, ευθύνεται αυτός ο επιβάτης που έχει κρατήσει θέση χωρίς να την αξιοποιεί, γιατί έχει αποκλείσει -όταν επιλέχθηκε να του δοθεί το εισιτήριο- άλλους ενδιαφερόμενους που θα ήθελαν πραγματικά να κάνουν ένα τέτοιο ταξίδι.


Το μυστικό συνεπώς για ένα ασφαλές, απολαυστικό και χωρίς απρόοπτα ταξίδι στη «Χώρα των Θαυμάτων» που λέγεται ΕΣΠΑ, περιλαμβάνει: προσεκτικό σχεδιασμό από τον υποψήφιο, σαφές όραμα, πλήρωση των κριτηρίων και προδιαγραφών, επιλογή κατάλληλου συμβούλου, υπευθυνότητα και σοβαρότητα καθ’ όλη τη διάρκεια της διαδικασίας, σεβασμός απέναντι στους υπόλοιπους υποψηφίους και στους διοργανωτές.
Όταν αγνοούμε αυτούς τους βασικούς κανόνες, ή δεν τους εφαρμόζουμε πιστά, το ταξίδι καταλήγει να γίνεται εφιαλτικό, οδυνηρό, αναποτελεσματικό.
Και τότε έχουμε σοβαρό μερίδιο ευθύνης για την καθήλωση της Οικονομίας μας, της Περιφέρειάς μας, του Νομού μας, της επιχείρησής μας, εμάς των ίδιων, σε αυτό το βαθύ τέλμα…

Το άρθρο δημοσιεύτηκε στην εφημερίδα «Πατρίς» http://www.patrisnews.com/nea-enimerosi/arthrografia/to-kostos-tis-askopis-periplanisis και στην Ελληνική Φωνή http://www.ellinikifoni.gr/mainpagecolsdetail.php?columnID=7&itemID=4769

Τετάρτη, 19 Νοεμβρίου 2014

Οι Γυναίκες της Ηλείας σε Δράση


Επιτυχής ολοκλήρωση του Έργου «Παραδοσιακά Εργόχειρα» από τη «Διώνη»

Μία από τις πιο ζωτικές ανάγκες της περιοχής μας είναι η διερεύνηση και εξασφάλιση των δυνατοτήτων πρόσβασης των γυναικών της Ηλείας στην αγορά εργασίας.
Το πρώτο βήμα για την επίλυση αυτού του προβλήματος κρίνουμε ότι βρίσκεται στην υλοποίηση πρωτοβουλιών που πηγάζουν απευθείας από τις ίδιες τις γυναίκες και αξιοποιούν πατροπαράδοτες τεχνικές και γνώσεις δεκαετιών.

4η Γιορτή Αγροτουρισμού Αρχαίας Ολυμπίας, Αύγουστος 2014

Κι ενώ ο βαθμός εξοικείωσης του τοπικού γυναικείου πληθυσμού με τις νέες μορφές συλλογικής επιχειρηματικότητας παραμένει στις μέρες μας χαμηλός, η Ομάδα Νέων Γυναικών Αχλαδινής υπό το συντονισμό της Βάσως Χαριτοπούλου και του γραφείου «Διώνη», ήδη αποτελεί πρότυπο και κατάφερε, στους λίγους μήνες ζωής της, να αρχίσει να οδηγεί σταδιακά στην ανάληψη παρόμοιων δράσεων και από άλλες ομάδες γυναικών της περιοχής μας.

"Τα Δώρα του Λυκαίου", Φεστιβάλ Ανδρίτσαινας 2014

Καθώς στους βασικούς στόχους του Προγράμματος της ΕΕ «Νέα Γενιά σε Δράση», στα πλαίσια του οποίου υλοποιήθηκε το συγκεκριμένο έργο στην Ορεινή Ηλεία, ανήκει και η προβολή και διάδοση των αποτελεσμάτων του έργου, ώστε να βρεθούν συνεχιστές και δημιουργοί παρόμοιων δράσεων νέων γυναικών, τα «Παραδοσιακά Εργόχειρα των Γυναικών Αχλαδινής»  έχει κιόλας προχωρήσει στην απαραίτητη δικτύωση και σύναψη συμφωνιών συνεργασίας με άλλες ομάδες και φορείς του νομού μας.  

"Χορευτικό Σεργιάνι Δίβρης", Αύγουστος 2014

Οι συνεχιστές του έργου έχουν ήδη αναλάβει, αμέσως μετά την επιτυχή ολοκλήρωση του παρόντος Προγράμματος στις 25 Αυγούστου 2014, να σχεδιάσουν και να υλοποιήσουν δράσεις εξίσου καινοτόμες για την ανάδειξη, διάσωση και συνέχιση της παραδοσιακής τέχνης στα εργόχειρα της Ηλείας.


Η πρώτη εκδήλωση του Greekteachers.gr στην Αρχαία Ολυμπία


Η τοποθέτηση της Ιδρύτριας της «Διώνης» για το ρόλο του Δασκάλου

Με μεγάλη επιτυχία καθώς και πολλές προτάσεις τόσο από τους εισηγητές όσο και τους παρευρισκόμενους καλεσμένους ολοκληρώθηκε η πρώτη εκδήλωση-παρουσίαση της Επιστημονικής και Ανθρωπιστικής Μη Κερδοσκοπικής Εταιρείας Ελλήνων Δασκάλων-Greekteachers στο Συνεδριακό Κέντρο ΣΠΑΠ της Αρχαίας Ολυμπίας.


Κατά τη διάρκεια της εκδήλωσης παρουσιάστηκε το Δ.Σ. της Εταιρείας.
Η Ιδρύτρια του Κέντρου Τοπικής Ανάπτυξης Ορεινής Ηλείας Βάσω Χαριτοπούλου, ως υπεύθυνη των Ευρωπαϊκών και Διεθνών προγραμμάτων της “Greekteachers”, στη σύντομη ομιλία της σημείωσε τα εξής:
«Δάσκαλος σημαίνει γέφυρα, είναι η σκάλα την οποία σταδιακά ο μαθητής ανεβαίνει μέχρι να φτάσει το ύψος που έχει θέσει ως στόχο ή στο ύψος που από μόνο του τον προκαλεί να το κατακτήσει.
Η σκάλα αυτή λοιπόν πρέπει να απομακρύνεται μόνο όταν η αποστολή της έχει ολοκληρωθεί…


Και το έργο του δασκάλου έχει επιτελεστεί όταν δεν τον χρειάζεται άλλο ο μαθητής του, όταν ο μαθητής μπορεί να πορευθεί στηριζόμενος πλέον στις δικές του δυνάμεις. Και όσο πιο δυνατούς μαθητές δημιουργεί, τόσο πιο επιτυχημένο είναι το έργο του δασκάλου.
Δάσκαλος βέβαια είναι ο εκπαιδευτικός. Μήπως όμως δάσκαλος δεν είναι και ο γονιός; Ή ο μάνατζερ μιας επιχείρησης και ο εκπαιδευτής ενηλίκων;
Δάσκαλος είναι όποιος άγει, εκείνος που παίρνει τον μαθητή από ένα σημείο και τον οδηγεί στον προορισμό του, είναι ο καταλύτης στην ανέλιξη του μαθητευόμενου. Η ανέλιξη του ανθρώπου ωστόσο διαρκεί θεωρητικά όσο η ζωή του. Μπορεί ένας δάσκαλος επομένως να καθοδηγεί παντοτινά τον μαθητή του; Δύσκολο, είναι η πιο λογική απάντηση. Μπορεί μόνο να ολοκληρώνει με επιτυχία το έργο του, ο κύκλος του οποίου κλείνει όταν ο μαθητής έχει πια τα δικά του φτερά για να πετάξει στο επόμενο, στο αμέσως πιο πάνω κλαδί…κι εκεί θα τον αναλάβει ο καινούργιος δάσκαλος που θα έρθει στη ζωή του, όταν ο μαθητής θα είναι έτοιμος να εισέλθει σε νέο κύκλο μάθησης.


Ας μην νιώθει λοιπόν θλίψη ο δάσκαλος όταν πρέπει να αφήσει το μαθητή του να μπει στο επόμενο στάδιο. Ούτε να νιώθει ότι παραγκωνίζεται, ότι δεν είναι χρήσιμος ή ότι δεν έχει τίποτα άλλο να προσφέρει. Η ικανοποίηση ότι έχει σημαδέψει την πορεία του μαθητή του θα πρέπει να είναι τόση, όση και η ελευθερία και ο χώρος που πρέπει να του δώσει για να ανακαλύψει τους νέους ορίζοντες που ανοίγονται μπροστά του. Όσο για τον δάσκαλο που μένει πίσω, νέοι μαθητές που διψούν για γνώση πάντα θα υπάρχουν, όσο εκείνος θα είναι πρόθυμος να δώσει κάτι από τη σοφία και τη μεγαλοσύνη του. Αρκεί να έχει πάντα κατά νου, πως από τη μνήμη του μαθητή ποτέ δεν σβήνει η εικόνα και το παράδειγμα του δασκάλου που υπήρξε φάρος και όχι φυλακή για τη ζωή του…»